APRESENTAÇÃO
A Gestão de Recursos Humanos tem evoluído significativamente ao longo das últimas décadas, adaptando-se às profundas mudanças no ambiente empresarial e às exigências de um mundo cada vez mais globalizado e competitivo. Neste contexto,
Gestão de Recursos Humanos no Século XXI: Estratégias e Práticas para as Organizações Modernas surge como uma obra essencial para os profissionais e estudantes que buscam compreender e aplicar as mais recentes abordagens da gestão de pessoas.
Dividido em duas partes, o livro aborda de forma clara e prática as principais dimensões da gestão de recursos humanos. Na primeira parte, dedicada à Gestão Estratégica e Planeamento de Pessoas nas Organizações, são introduzidas as dez escolas de pensamento estratégico que ajudam a moldar a compreensão do conceito de estratégia.
A segunda parte foca-se nas Práticas de Gestão de Pessoas, oferecendo uma visão detalhada sobre temas fundamentais como a análise e descrição de funções, recrutamento, acolhimento e integração de novos colaboradores, além de práticas relacionadas à avaliação de desempenho, sistemas de recompensas, desenvolvimento de talentos e gestão de carreiras.
Autora: Helena de Almeida
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